임금체불신고1 임금체불 및 부당해고 신고 기준, 신고 방법 총정리 직장에서 정당한 급여를 받지 못하거나 부당하게 해고당하는 경우, 법적으로 보호받을 수 있는 방법이 있습니다. 하지만 많은 분들이 신고 기준과 절차를 몰라 대응하지 못하는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 임금체불과 부당해고의 신고 기준, 신고 방법, 대처법까지 상세하게 정리해드리겠습니다.🔹 1. 임금체불이란?임금체불(賃金滯拂)이란, 사용자가 근로자에게 지급해야 할 임금을 정해진 날짜에 지급하지 않는 것을 의미합니다. 여기서 임금에는 기본급뿐만 아니라 연장근로수당, 휴일근로수당, 퇴직금 등이 포함됩니다.✅ 임금체불 기준다음과 같은 경우 임금체불로 인정됩니다.급여 미지급 – 급여일이 지났는데도 월급을 받지 못한 경우퇴직금 미지급 – 퇴직 후 14일 이내에 퇴직금을 지급받지 못한 경우수당 미지급 – 연장근로수.. 2025. 3. 9. 이전 1 다음
